6月27日下午，威力传动首届“师带徒”协议签订仪式暨2023年机加车间首次顶岗实习生拜师大会在研发办公楼报告厅举行。44名能力突出的员工和48名顶岗实习生结成师徒关系。

本次大会是落实公司2023年工作计划中员工职业化的组成部分，机加车间师傅的选定，充分发挥生产一线职工中具有精湛技艺、又有扎实理论功底的技术骨干的作用，在生产岗位上以传、帮、带的形式将其过硬技术和优良作风传授给通过面试选拔的大专院校对口专业的优秀学生。

大会引导和带动广大职工在本职岗位中努力学习新知识、掌握新技术、练就新本领，不断完善知识结构，提高综合素质，为推动企业技术进步和科技创新做出应有的贡献。以师带徒这个平台，一级带着一级干，一级做给一级看，从而达到名师出高徒、严师带高徒，用事业留人、感情留人，稳定员工队伍、骨干队伍的预期目的。各位师傅将多年工作积累的经验和技能，通过工作的交流和指导，传授给徒弟、传播给徒弟，形成一个团队、达成一种默契，从而做好员工职业化顶层设计的层级延伸，解决好生产运行中存在的问题。

大会现场签署了《师带徒培训协议》，协议明确了双方的权利和义务，制定了详细的培养项目和重点培养内容，以明确的绩效考核目标确保师带徒的完成质量和效果，从而达到一级带一级、一级帮一级，互帮互学、共同提高的目的，最终形成系统的师带徒培养方案及评价体系。

常务副总经理常晓薇在总结发言中以自身经历勉励大家珍惜和利用好师带徒的平台，传播好优秀文化、工作经验和深厚的技术。他勉励师傅要尽心尽责，拿出真本事、传授真经验，做为师傅不仅要传授工作经验和知识，还要用个人优秀的品质和做人的原则影响和教育徒弟；鼓励徒弟要勤学苦练，取真经、练真功，携手同行、共同进步，做为徒弟要及时调整工作状态和思维方式，带着问题潜心学习和请教，提高能力素质，早日出师独当一面。师徒双方要带头做学习型人才的榜样，紧跟国家产业发展的新动向，学习熟悉行业发展的新动态，了解掌握新技术、新应用，并运用到企业发展和装置使用中，更好地在岗位上为企业高质量可持续性发展贡献力量，也希望通过搭建“师带徒”的平台培养出更多技术人才，为企业做出更多贡献。

关于威力传动：

银川威力传动技术股份有限公司成立于2003年，是国内专业从事减速器研发、生产和销售的企业，公司深耕精密传动领域近20年，积累了丰富的经验和技术，公司产品广泛应用于风力发电机（1MW至12.5MW等各种功率类型的陆上和海上风电机组），并积极拓展电动汽车，工程机械，光热发电等业务领域，其中10MW风力发电机偏航和变桨减速器产品已在我国自主研发的单机容量最大的10MW海上风电机组装机运行。

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